Liderazgo femenino transforma y consolida la actividad portuaria nacional
Mujeres alcanzan 34% de puestos decisivos en el sector
En un sector históricamente dominado por hombres, las mujeres han comenzado a consolidar su presencia en espacios estratégicos dentro de la Marina Mercante y las Administraciones del Sistema Portuario Nacional (ASIPONA). Actualmente, el 34% de los puestos decisivos del sector son ocupados por mujeres, participación que refleja la transformación institucional y el avance hacia una mayor inclusión en actividades clave del ámbito marítimo-portuario.
“Tenemos dos directoras mujeres: la Capitán de Altura María Marisa Abarca Hernández, Directora General de Puertos, y la Capitán Claudia Hernández Sordo, Directora General de Marina Mercante. En suma, más del 50% de nuestra plantilla está integrada por mujeres”, destacó la maestra Aidée Stusuko Sarabia Espinosa, integrante del Departamento de Operación Portuaria.
La especialista señaló que la presencia de mujeres en cargos de liderazgo no solo abre camino para nuevas generaciones, sino que también demuestra su capacidad para desempeñarse al mismo nivel que los hombres.
Mujeres que inspiran a otras mujeres
Ver a mujeres ocupar puestos directivos representa un cambio significativo en la cultura institucional y un referente para las futuras profesionistas del sector marítimo nacional.
“He trabajado directamente con la Capitán Abarca Hernández, he podido conocer de cerca su liderazgo, capacidad y la manera en que desempeña sus responsabilidades. Es todo un motivo de admiración verla trabajar y desenvolverse”.
En el caso de la maestra Sarabia Espinosa, explicó que dentro de sus funciones se encuentra la autorización de documentos rectores para el desarrollo portuario.
“Esto implica los programas maestros de desarrollo portuario, programas operativos anuales y reglas de operación de los puertos del Sistema Portuario Nacional. Recibimos los proyectos de los puertos, los revisamos, analizamos y en caso favorable emitimos el proyecto de autorización de parte de la reparación”.
Mujeres en la Marina Mercante mexicana
Actualmente, las mujeres se desempeñan en áreas logísticas, aduanas, coordinación portuaria, comercio exterior, inspección marítima y operación de puertos, así como a bordo de los buques en funciones técnicas y de navegación. De igual manera, en tierra participan en actividades administrativas, jurídicas, operativas, informáticas, de planeación estratégica, seguridad marítima y gestión documental, entre muchas otras responsabilidades fundamentales para el funcionamiento de la actividad marítimo-portuaria nacional.
Hoy en día, señaló la maestra Sarabia Espinosa, ya no existen restricciones para la participación de la mujer dentro del sector marítimo-portuario, lo que ha permitido ampliar sus oportunidades de desarrollo profesional y acceso a puestos de decisión.
“Las mujeres han demostrado contar con disciplina, orden y, sobre todo, resiliencia, cualidades fundamentales en un sector en constante transformación y que exige una adaptación permanente a los cambios”, afirmó.
El papel de la mujer en el comercio exterior
La maestra Sarabia Espinosa considera que el liderazgo femenino aporta una visión estratégica y de planeación que complementa la dinámica operativa del sector.
“A veces las mujeres tenemos una visión más estratégica y de planificación; tratamos de observar todos los panoramas posibles antes de tomar decisiones. Por eso considero que la diversidad de género más que un impacto en la eficiencia y toma de decisiones es una cuestión complementaria dentro de la operación portuaria”.
Indicó que esta perspectiva resulta particularmente relevante en un entorno donde constantemente deben atenderse emergencias, coordinar operaciones y responder de manera inmediata a escenarios complejos relacionados con el comercio exterior así como la actividad marítima nacional.
Coordinación interinstitucional y modernización portuaria
Respecto a los retos que enfrentan las mujeres dentro del sector, señaló que uno de ellos, continúa siendo demostrar su capacidad técnica y profesional en un ámbito que durante décadas estuvo predominantemente encabezado por hombres.
“A veces todavía existe la duda sobre la capacidad técnica de las mujeres dentro del sector portuario. Ese sigue siendo uno de los principales retos”.
En cuanto al proceso de modernización de los puertos nacionales, consideró que las mujeres pueden contribuir mediante una visión integral orientada tanto a la planeación estratégica como a la adaptación a nuevas dinámicas operativas y tecnológicas.
“Los puertos están atravesando una etapa importante de modernización y considero que las mujeres podemos contribuir con planeación, a través de una visión holística y estratégica. Al ser relativamente nuevas dentro de algunos espacios del sector, también ayudamos a impulsar cambios en esta nueva etapa”, afirmó.
Marina Mercante: espacio para el desarrollo profesional de la mujer
Finalmente, envió un mensaje a las nuevas generaciones interesadas en desarrollarse profesionalmente dentro del sector marítimo-portuario.
“Conozcan el sector portuario, acérquense a las redes sociales y a los canales informativos de la Secretaría de Marina, así como de la Unidad de Puertos y Marina Mercante. Existen muchas opciones para desarrollarse profesionalmente. Sí es posible ocupar posiciones estratégicas; con esfuerzo, todo es posible”, concluyó.
